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求职简历自我评价应遵循3条原则
2012年03月09日16:16   浏览:2012次  

 

求职简历自我评价应遵循3条原则
 
 
想必大部分人在写求职简历的时候,最头疼的莫过于自我评价了。其实求职简历中的自我评价如果简洁得当,也能帮助自己在众多求职简历中脱颖而出的。
  
  简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:
  
  ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
  
  ◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
    
  ◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
  
  有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。
  
  通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。